2月6日，市工信局2020年度科级及以下干部考核述职大会召开，党组成员、副局长牛军祥同志，县级干部，四级调研员，各科室（中心）及下属单位全体干部职工共计53人参加会议，党组成员、副局长池军同志主持会议并讲话。

会上，邢浩鲲同志传达了市委组织部《关于做好2020年全市科级及以下公务员年度考核工作的通知》和《关于做好2020年度市直政府系统事业单位工作人员及机关工勤人员考核工作的通知》精神，全体干部职工围绕工作开展情况、廉洁自律、工作不足和改进措施等方面依次进行了现场述职，会上还开展了民主测评。

牛军祥对全体干部职工一年来的工作表示充分肯定，要求广大干部职工要坚持创新工作方式方法，坚持办好“今日工信”这一宣传窗口，落实好重点事项督办制度。要牢记职责使命，勇挑重任，奋力进取，服务好全市工业和信息化工作，共同塑造市工信局良好形象。

池军指出，今年“干部大考”形式与内容同往年大有不同，更加注重组织领导，成立了以主要领导为组长，党组成员、县级干部为副组长、人事秘书科负责人、机关党委专职副书记为组员的5人考核组，研究制定了考核工作方案，系统谋划部署。更加注重群体全覆盖，对科级及以下公务员（参照公务员管理单位工作人员）、事业单位工作人员、下属国有企业工作人员、专班工作人员、工勤人员和临聘人员进行了全体考核。更加注重形式创新，丰富了完全依赖现场测评考核的传统方式，增设现场评议环节，被考核人员现场依次述职，考核组成员依据述职报告内容和临场表现给出现场评议分数，最后全员测评打分。更加注重全面精准考核，本年度考核采用综合考评方式进行，将日常工作完成情况、出勤、加班、工作承接量、重大事项完成情况、获奖情况等全部纳入平时考核，所得分数与集中考核得分加权后给出综合评价，使年度考核评价工作更加精准，更加体现集体意志。

池军强调，全体干部职工能够高度重视述职考核会议，会前认真撰写述职报告，能够全面准确总结工作成绩，正视问题不足，针对性地提出改进措施，遵守会场纪律，为大会的顺利举行奠定了基础。通过述职交流，大家亮成绩榜、晒成绩单，达到了查找不足、总结成绩、收获感悟的预期效果。